Estimateur en chef


Description de l’employeur

Notre cliente est une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction. Elle se démarque par la teneur de ses mandats d’envergures liés aux secteurs institutionnel, industriel, commercial et travaux routiers.

 

Description du candidat idéal

Leadership – Potentiel – Axé sur les résultats

L’entreprise recherche une personne qui se démarque par sons sens des affaires et son leadership. Nous cherchons une personne axée sur les résultats et débordante d’énergie. Notre cliente est en pleine expansion et la personne retenue devra agir à titre de ressource stratégique dans son développement. La rapidité d’exécution et d’analyse doivent être des qualités indéniables chez le candidat. La personne devra donc avoir toutes les aptitudes et le potentiel pour évoluer dans ce type d’entreprise. Nous cherchons donc une personne avec de l’expérience en construction dans les domaines de l’électricité.

Bienvenu aux professionnels qui démontrent un fort potentiel.

 

Lieu de travail

Région de le Rive Nord et métropolitaine

 

Tâches

  • Élaboration et respect des objectifs financiers;
  • Supervision de l’équipe et implication dans la stratégie d’affaires;
  • Analyse des documents d’appel d’offre;
  • Lecture et relevé des quantités selon les plans et devis;
  • Estimation des coûts des matériaux et de la main-d’œuvre;
  • Demande de prix aux fournisseurs et sous-traitants
  • Procéder à l’estimation à l’aide d’un logiciel spécialisé (CMEQ). La formation peut être offert;
  • Suivre et analyser les statistiques de projet;
  • Support au gérant de projet.

 

Supervision

La personne devra être en mesure ou avoir le potentiel de superviser une équipe de soumissionnaires composées de soumissionnaires séniors, de soumissionnaires et d’acheteurs. Elle doit s’assurer d’offrir les outils nécessaires à son équipe afin de respecter les objectifs financiers et ce de façon mensuelle.

 

Profil

  • Leadership
  • Intrapreneur
  • Sens de l’initiative
  • Souci du détail et de l’imputabilité
  • Travail d’équipe
  • Disponibilité
  • Polyvalence
  • Débrouillardise
  • Souci du service à la clientèle
  • Habitude à travailler en mode multi-tâches
  • Rigueur
  • Professionnalisme
  • Autonomie

 

Formation ou accréditation requise

  • Diplôme Universitaire de premier cycle ou autres formations jugées pertinentes.
  • L’expérience ou le potentiel constitue un facteur prédominant dans notre processus d’embauche.

 

Expérience requise

  • Expérience pertinente ou fort potentiel

 

Conditions de travail

  • Poste permanent
  • Salaire annuel jusqu’à 150 000,00$ selon l’expérience
  • Assurances collectives
  • Équipe dynamique
  • Possibilités d’avancement

 

 

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N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.