Richard Saucier


Depuis 1979, Richard Saucier a aidé plus de 200 d’organisations à mettre au point des programmes de rémunération et d’équité salariale. Il compte parmi les conseillers en rémunération les plus expérimentés au Canada.

Il a mis au point des politiques et structures salariales, des programmes de rémunération incitative pour toutes les catégories d’emplois (cadres, représentants, ensemble des employés, etc.) Il a effectué des analyses de rémunération globale et un grand nombre d’enquêtes de rémunération. Il a mis au point plus d’une centaine de programmes d’équité salariale.

En 1993, il a créé sa propre firme, Saucier conseil inc., une entreprise spécialisée de conseillers en rémunération. Ses clients incluent de grandes, moyennes et petites organisations des secteurs financier, manufacturier et de service de même que du secteur public.

Auparavant, Richard Saucier a été associé et conseiller en rémunération au sein d’une firme conseil internationale d’actuaires et de conseillers en rémunération. Il était responsable de la promotion des services et de leur exécution auprès d’un groupe de clients et clients potentiels. Il a travaillé 14 ans pour cette entreprise. Avant d’entrer dans le domaine de la consultation, il a été successivement directeur des ressources humaines et directeur de production pour une entreprise manufacturière.

Pour en savoir plus sur Richard Saucier, consultez son profil LinkedIn.

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